Please stay alert. We've found cases of people falsely claiming to represent Neumann Executive. If you come across any suspicious messages, avoid interacting with them, especially links or attachments. Neumann Executive maintains high privacy standards and will never request sensitive financial info or charge job applicants.
Doradztwo HR wspierające liderów
W Neumann Executive uważamy, że to pracownicy są fundamentem sukcesu każdej organizacji. Nasze kompleksowe usługi doradcze dla kadry kierowniczej mają na celu zwiększenie zaangażowania, produktywności i satysfakcji pracowników. Pomagamy firmom tworzyć i wdrażać strategie, które napędzają efektywność, wspierają rozwój oraz zapewniają sukces.
HR Advisory - zakres rozwiązań
Doskonale rozumiemy wyzwania, przed którymi stają liderzy na najwyższych stanowiskach. Nasze spersonalizowane usługi doradcze dostarczają wsparcia, które pozwala osiągać doskonałe wyniki. Nasza kompleksowa oferta obejmuje między innymi:
Polityka wynagrodzeń
Projektujemy strategiczne systemy wynagrodzeń, które łączą efektywność organizacyjną z motywacją pracowników.
- Struktury wynagrodzeń zasadniczych
- Systemy wynagrodzeń zmiennych – krótko- i długoterminowych
- Ramy systemów zarządzania efektywnością
- Konkurencyjne pakiety benefitów
Doskonałość w HR
Udoskonalamy strategie HR, aby odpowiadały na zmieniające się potrzeby biznesowe i wspierały sukces organizacji.
- Transformacja cyfrowa w HR
- Zarządzanie modelem pracy hybrydowej
- Bezpieczeństwo i dobrostan pracowników
- Ciągły rozwój i podnoszenie kwalifikacji
Narzędzia testowe
Oferujemy zaawansowane narzędzia psychometryczne i oceny kompetencji, które usprawniają i optymalizują proces rekrutacji.
- Optymalizacja precyzji procesów rekrutacyjnych
- Dedykowane sesje Assessment Center
- Testy psychometryczne zgodne z polskimi normami
Usługi doradcze uwzględniające specyfikę branży
Skorzystaj z doradztwa w zakresie przywództwa, łączącego wiedzę branżową z indywidualnym podejściem — precyzyjnie dopasowanego do celów Twojej organizacji.
- Top Team Effectiveness: Proces rozwojowy dla zarządów, ukierunkowany na skuteczną realizację celów strategicznych firmy i zwiększenie efektywności współpracy managerów wyższego szczebla
- Executive Coaching: Rozwijanie efektywności liderów
- Induction Coaching: Wsparcie w pierwszych 90 dniach na stanowisku członka zarządu lub dyrektora wykonawczego
- Warsztaty rozwojowe: Zwiększanie skuteczności w budowaniu zaangażowanych zespołów
- Budowanie fundamentów kultury organizacyjnej (misja, wizja, wartości organizacyjne)
- Modelowanie kompetencji firmowych i grupowych wspierających wartości organizacyjne
- Doradztwo w zakresie wdrażania wartości i kompetencji
- Opracowanie strategii personalnych wspierających cele biznesowe i strategię firmy
- Audyt modeli i procesów HR oraz projektowanie optymalnych ich funkcji
- HR Dashboards – projektowanie mechanizmów pomiaru efektywności funkcji HR
- Definiowanie wskaźników do oceny skuteczności procesów HR
- Spersonalizowane badania i raporty obejmujące nie tylko wyniki, ale także kluczowe czynniki wpływające na doświadczenie pracowników i ich gotowość do pozostania w organizacji
- Wsparcie w opracowaniu działań podnoszących poziom zaangażowania i satysfakcji pracowników
- Tworzenie programów mentoringowych jako platform wymiany wiedzy, współpracy zespołów międzypokoleniowych, przełamywania silosów organizacyjnych oraz doceniania ekspertów i talentów
- Kompleksowa ocena kadry C-level w procesach rekrutacyjnych i sukcesyjnych, ocena dopasowania do roli, gotowości do sukcesji i potencjału rozwojowego
- Assessment/Development Center oceniające kompetencje na poziomie menedżerskim i specjalistycznym, w procesach rekrutacyjnych, restrukturyzacjach i fuzjach
- Mapowanie potencjału przywódczego na potrzeby strategicznego zarządzania talentami, identyfikacja mocnych stron i luk kompetencyjnych w organizacji oraz dopasowanie umiejętności liderskich do celów biznesowych.
Odkryj potencjał swojej firmy dzięki usługom HR Advisory
Współpraca z Neumann Executive to gwarancja dostępu do unikalnych talentów, wiedzy oraz kluczowych insightów niezbędnych do skutecznej rekrutacji kadry kierowniczej i strategii HR. Dzięki temu wspieramy Twój rozwój, podnosimy satysfakcję pracowników i przyspieszamy wzrost organizacji w duchu zrównoważonego sukcesu.
FAQ - najczęściej zadawane pytania
1. Czym jest HR Advisory i dla kogo jest przeznaczone?
HR Advisory to strategiczne doradztwo HR, które wspiera organizacje w optymalizacji i rozwoju funkcji HR, tworzeniu efektywnych strategii personalnych, polityk wynagrodzeń oraz budowaniu kultury organizacyjnej. Usługa jest skierowana do organizacji oraz liderów, którzy chcą zwiększyć zaangażowanie, produktywność i satysfakcję zespołów, a także dostosować działania z obszaru HR do dynamicznych zmian rynkowych.
2. Jakie obszary obejmuje doradztwo HR Advisory w Neumann Executive?
HR Advisory w Neumann Executive obejmuje m.in.:
- projektowanie polityki wynagrodzeń (systemy stałe i zmienne, benefity),
- doskonalenie strategii HR i transformację cyfrową procesów HR,
- zarządzanie modelem pracy hybrydowej,
- zaawansowane narzędzia diagnostyczne (Assessment Center, testy psychometryczne),
- coaching i mentoring dla liderów, audyty polityk HR oraz tworzenie programów rozwojowych.
3. Czego mogę oczekiwać po współpracy w zakresie HR Advisory?
Współpraca w ramach HR Advisory oznacza przede wszystkim konkretne, gotowe do wdrożenia rekomendacje, które realnie wspierają cele biznesowe organizacji. Klienci Neumann Executive mogą oczekiwać strategicznego spojrzenia na obszar HR, opartego na analizie danych, doświadczeniu rynkowym oraz znajomości najlepszych praktyk zarządzania kapitałem ludzkim.
W praktyce oznacza to m.in.:
- jasne kierunki rozwoju funkcji HR spójne ze strategią firmy,
- uporządkowane i efektywne procesy HR (wynagrodzenia, rozwój talentów, przywództwo),
- wsparcie liderów w podejmowaniu decyzji personalnych,
- rozwiązania dopasowane do specyfiki organizacji, a nie uniwersalne modele,
- mierzalne efekty w postaci większego zaangażowania, efektywności i stabilności zespołów.
4. Czym HR Advisory różni się od standardowego doradztwa personalnego?
HR Advisory koncentruje się na strategicznym doradztwie i optymalizacji procesów HR w szerokim wymiarze – od systemów wynagrodzeń i polityk personalnych, przez rozwój przywództwa i kulturę organizacyjną, aż po cyfrową transformację HR. W przeciwieństwie do standardowego doradztwa, które często koncentruje się jedynie na operacyjnych zadaniach kadrowych, HR Advisory oferuje kompleksowe rozwiązania łączące analizę danych, narzędzia testowe, coaching i wsparcie liderów.
5. Jak wygląda proces współpracy z Neumann Executive w ramach usług HR Advisory?
Usługa HR Advisory w Neumann Executive zazwyczaj obejmuje:
- Diagnozę aktualnej sytuacji HR i wyzwań biznesowych,
- Opracowanie strategicznych rekomendacji dostosowanych do celów organizacji,
- Wdrożenie rozwiązań – od polityk wynagrodzeń, przez narzędzia oceny kompetencji, po programy rozwojowe i coaching dla liderów,
- Monitorowanie efektów i optymalizację działań HR w czasie, aby zapewnić trwały wpływ na wyniki organizacji.
Znajdź swoich liderów przyszłości
Dziękujemy za zainteresowanie naszymi usługami w zakresie Executive Search. Chętnie pomożemy w budowaniu silnego leadershipu w Twojej organizacji. Wypełnij formularz, a nasz zespół skontaktuje się z Tobą w najbliższym czasie.
Szukasz wsparcia w znalezieniu pracy na poziomie Executive?
Wyślij anonimowe zapytanie
*Ten formularz służy wyłącznie do celów biznesowych. Wszelkie zapytania dotyczące CV przesłane za pośrednictwem powyższego formularza kontaktowego nie będą rozpatrywane.
Neumann Executive 2025. Wszystkie prawa zarezerwowane.
Neumann Executive Sp. z o.o., Al. Jerozolimskie 94, 00-807 Warszawa, Polska. VAT ID: PL 5252371313, REGON: 140550640. Neumann Executive jest częścią Devonshire Investment Group.
